Para poder tener derecho a paro en España es necesario que el trabajador haya cotizado un mínimo de 360 días. En tal caso, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) le concederá la prestación contributiva por desempleo durante cuatro meses. Al alcanzar los 2.160 días cotizados (unos seis años) podrá cobrar el paro durante dos años, el máximo previsto.
Ahora bien, en ocasiones es posible que el solicitante no alcance los 360 días exigidos para cobrar el paro pero necesite algún ingreso para sobrevivir. En estos casos el SEPE concede el subsidio de cotizaciones insuficientes, una ayuda a la que pueden acceder los trabajadores en paro que hayan cotizado entre 90 y 360 días y que puede ser de hasta 570 euros mensuales.
Se puede cobrar un máximo de 21 meses
El subsidio por cotizaciones insuficientes se puede cobrar durante un máximo de 21 meses y la cuantía igualmente dependerá del periodo durante el que se abone. De esta forma, una persona que haya cotizado 90 días y no tenga responsabilidades familiares podrá cobrar el subsidio durante tres meses, mientras que si ha cotizado 120 días lo percibirá durante cuatro. Si las cotizaciones aumentan hasta los 150 días, el subsidio se abonará durante cinco meses, seis si han sido 180 días.
En caso de que haya cotizado 180 días pero sí acredite responsabilidades familiares, el subsidio se percibirá durante casi dos años, 21 meses en total. Para este y los anteriores supuestos, la cuantía será del 95% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples Mensual (IPREM) para los 180 primeros días. Teniendo en cuenta que el IPREM vigente en 2026 es de 600 euros, el 95% serían 570 euros al mes de prestación. A partir del día 181 y hasta el 360, serán 540 euros. De ahí en adelante, se reducirá hasta los 480 euros mensuales.
También se puede cobrar trabajando a jornada parcial
El SEPE subraya que los que soliciten este subsidio deben estar en situación de desempleo total a partir del 1 de noviembre de 2024 o, como mucho, trabajando a tiempo parcial. Mencionar que si el individuo mantuviera varios trabajos a tiempo parcial, la suma de las jornadas trabajadas nunca podrá superar una jornada completa (40 horas semanales).
Es importante tener en cuenta que la solicitud ha de presentarse en los seis meses siguientes a la fecha del hecho causante, ya que de lo contrario directamente se denegará. Con todo, para determinar la duración de la ayuda se valorarán todas las cotizaciones que no hayan sido computadas previamente para el reconocimiento de una prestación contributiva u otro subsidio.