Los subsidios por desempleo son una herramienta para cubrir económicamente a los trabajadores que se han quedado sin trabajo, pero han evolucionado de tal forma que, gracias a las últimas reformas, también se abonan a personas que se reintegran de nuevo al mercado laboral con un nuevo empleo.
La última reforma de los subsidios por desempleo introdujo la figura del Complemento de Ayuda al Empleo (CAE), que funciona como una herramienta para no desincentivar la búsqueda de trabajo cuando una persona cobra el subsidio por desempleo o el paro, la prestación contributiva.
En su página web, el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) informa de que “si siendo persona beneficiaria de un subsidio inicias un trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o parcial, vas a compatibilizar ambos, percibiendo el subsidio como un complemento de apoyo al empleo, sin posibilidad de suspenderlo por esta causa”.
Esta compatibilidad no es indefinida y tiene un plazo máximo de 180 días de duración o, si es menor, el plazo máximo de cobro del subsidio al que tenga derecho el trabajador en función Eso sí, explica el SEPE, “los días que compatibilices el subsidio como complemento de apoyo al empleo, con independencia de la cuantía abonada, se consumirán de la duración de tu subsidio“.
Cuánto se cobra al compatibilizar salario y subsidio
De acuerdo con el SEPE, la cuantía del complemento de apoyo al empleo “depende del trimestre de percepción del subsidio en que te encuentres cuando se reconoce la compatibilidad y de la jornada de trabajo pactada cuando inicias la compatibilidad“. El organismo incluye una tabla en la que se recogen las siguientes equivalencias:
- En el primer trimestre de subsidio, el CAE por un trabajo a tiempo completo es de 480 euros mensuales, por un trabajo superior al 75% de la jornada completa es de 450 euros mensuales, por un trabajo entre el 50 y el 75% de la jornada es de 420 euros mensuales y por un trabajo de menos del 50% de la jornada es de 360 euros mensuales.
- En el segundo trimestre de subsidio, el CAE por un trabajo a tiempo completo es de 360 euros mensuales, por un trabajo superior al 75% de la jornada completa es de 300 euros mensuales, por un trabajo entre el 50 y el 75% de la jornada es de 270 euros mensuales y por un trabajo de menos del 50% de la jornada es de 240 euros mensuales.
- En el tercer trimestre de subsidio, el CAE por un trabajo a tiempo completo es de 240 euros mensuales, por un trabajo superior al 75% de la jornada completa es de 210 euros mensuales, por un trabajo entre el 50 y el 75% de la jornada es de 180 euros mensuales y por un trabajo de menos del 50% de la jornada es de 150 euros mensuales.
- En el cuarto trimestre de subsidio, el CAE por un trabajo a tiempo completo es de 180 euros mensuales, por un trabajo superior al 75% de la jornada completa es de 150 euros mensuales, por un trabajo entre el 50 y el 75% de la jornada es de 120 euros mensuales y por un trabajo de menos del 50% de la jornada es de 90 euros mensuales.
- A partir del quinto trimestre de subsidio, el CAE por un trabajo a tiempo completo es de 120 euros mensuales, por un trabajo superior al 75% de la jornada completa es de 90 euros mensuales, por un trabajo entre el 50 y el 75% de la jornada es de 60 euros mensuales y por un trabajo de menos del 50% de la jornada es de 30 euros mensuales.
Así en el caso de una persona que trabaja a jornada completa, el importe del subsidio durante todo el tiempo que pueda compatibilizarlo oscilará entre los 480 euros mensuales y los 120 euros mensuales.