La empresa familiar de la Comunidad Valenciana no se conforma con haber logrado avanzar en los últimos años en una de sus reivindicaciones históricas: la rebaja del Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Las asociaciones que representan al tejido familiar, Ivefa en Valencia y Castellón, y Aefa en Alicante, han planteado a la Generalitat Valenciana la creación de una ley autonómica específica para la empresa familiar y una ayuda directa o ‘cheque-relevo’ para que las empresas puedan garantizar su continuidad en los procesos de sucesión.
La petición de que se desarrolle una normativa propia que defina y ampare a las empresas que son la base de cerca del 90% del tejido empresarial valenciano ha sido abanderada por la presidenta de Aefa, Maite Antón. La responsable de la asociación alicantina puso como ejemplo las iniciativas que se han puesto en marcha en otras regiones, como Madrid y Murcia.
Además de servir para identificar claramente que se considera como este tipo de sociedades y negocios, la entidad reclamará que se reconozca sus particularidades y su importancia económica. Dentro de esta reivindicación al actual Gobierno autonómico del PP también se pedirá que se fijen mecanismos para reforzar la protección y facilitar el relevo generacional, según planteó la empresaria en la asamblea anual de Aefa.
Prácticamente a la vez que las empresas familiares alicantinas se reunían en Alicante, la valenciana Ivefa también celebraba su junta anual. La máxima responsable de la asociación, Emi Boix, puso el acento en la necesidad de que las administraciones públicas faciliten la continuidad de este tipo de actividades con incentivos que permitan el relevo generacional.
Para ello propuso que la Generalitat Valenciana ponga en marcha un ‘cheque-relevo’, una ayuda directa que permita a las empresas familiares poder planificar los procesos de sucesión mediante protocolos y la contratación de profesionales especializados, para garantizar su supervivencia en uno de los momentos más críticos.
“Igual que hay colaboraciones con los nuevos emprendedores para que creen empresas, iniciativa que apoyamos totalmente, también necesitamos ayudar al “reemprendedor” para que siga creciendo e innovando y no deje caer una empresa que ya genera empleo y riqueza y además, necesitamos que la tesorería afecta no penalice la continuidad de nuestras empresas”. señaló Boix durante la asamblea general de la entidad, que fue clausurada por el propio presidente valenciano Juanfran Pérez Llorca.
El éxito en Sucesiones
Las dos asociaciones que representan a las empresas familiares en Valencia y Alicante ponen buena parte de sus esperanzas en el hecho de que el actual Gobierno autonómico ha hecho realidad la que era su gran reivindicación durante años: el desmantelamiento del impuesto de Sucesiones y Donaciones.
Una medida que se materializó con la bonificación del 99% para los familiares más directos con la llegada de Mazón y que se ha ampliado hasta el cuarto grado de parentesco en el caso de la empresa familiar, una medida que entró en vigor este mes.
En el caso de la Comunidad Valenciana, este tipo de compañías representan el 93,6% del tejido empresarial, además de aportar el 82,7% del empleo autonómico y generar el 81,3% del Valor Añadido Bruto (VAB).