Si sostener un hogar con un único sueldo en España es complicado, más en un momento de alta inflación, por lo que hacerlo sin ninguno roza lo imposible. El último informe de la Fundación Adecco ofrece una radiografía alarmante de la monoparentalidad en España, un fenómeno altamente feminizado: de los 1.944.800 hogares monoparentales registrados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 81,4% (1.582.100) tiene al frente a una mujer. Para estas madres en solitario, el desempleo no es un periodo de transición laboral sino una antesala de la exclusión severa. De hecho, el 49,5% de las desempleadas confiesa que aceptaría un trabajo en negro, sin alta en la Seguridad Social, con tal de percibir algún ingreso.
La tasa AROPE de pobreza y exclusión en estos hogares ya alcanza el 50,6%, duplicando la media nacional, de 25,7%. Las redes de asistencia pública y familiar sostienen al 76,2% de las madres desempleadas, es decir, dependen de ayuda familiar, institucional o social para salir adelante. En concreto, para el 51% de ellas son fundamentales las ayudas o prestaciones públicas, para el 19%, el apoyo familiar y para el 12%, la ayuda que perciben de entidades sociales. Otro 18% combina varias de estas fuentes
Sin embargo, el informe subraya que estas ayudas son temporales y propensas a la incertidumbre: el 62,9% de las beneficiarias afirma no tener garantías de seguir contando con estos apoyos en los próximos doce meses.
Un 90% de estas madres en solitario llega fin de mes con algún grado de dificultad. Son la educación de hijos e hijas y la vivienda son los gastos que más cuesta cubrir, señalados por el 54% y el 44% de las mujeres, respectivamente.
La falta de un colchón financiero es tan extrema que el 73,5% de estas mujeres no podría asumir un imprevisto tan cotidiano como una avería doméstica o un gasto médico de 600 euros. Es esta vulnerabilidad extrema el motor que las empuja a aceptar condiciones de desprotección absoluta en la economía irregular, renunciando a coberturas por enfermedad, accidentes o cotizaciones de jubilación con el único fin de alimentar a sus hijos.
Un empleo estable, con un salario suficiente y compatible con los cuidados reduciría sustancialmente esta dependencia: el 78,1% cree que dejaría de necesitar (por completo o parcialmente) la ayuda familiar, institucional o social. Pero el mercado de trabajo sigue penalizando la maternidad en solitario: el 56% de las encuestadas asegura que revelar su condición familiar en procesos de selección reduce de inmediato sus opciones de contratación por prejuicios sobre su disponibilidad. Además, la rigidez del mercado laboral español expulsa a quienes más necesitan trabajar: el 73,2% ha tenido que rechazar un empleo o abandonar un proceso de selección precisamente por la imposibilidad de conciliar la jornada laboral con el cuidado de menores.
El consenso de los expertos laborales apunta a una solución estructural que no radica en la perpetuación de subsidios de subsistencia, sino en una reforma profunda de las políticas de contratación y flexibilidad laboral. Según dicen, sin un compromiso empresarial y público para adaptar las jornadas y blindar el empleo formal y compatible con los cuidados, la mitad de los hogares monomaternales en España corre el riesgo de quedar atrapados de por vida en la economía sumergida y la transmisión intergeneracional de la pobreza.